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安阳LOREAL验厂全知识培训考核LOREAL验厂难点

信息编号:47363679 发布时间:2020/5/19 17:05:32 
欧莱雅验厂资料(二)工资
4.集结自由
允许
5.歧视
不允许
6.惩戒措施
不允许
*工厂规章里不可有惩戒措施。
7.骚扰及辱骂
不允许
8,福利和薪酬
1,社会保险和福利
法规:根据中华人民共和国劳动法凯冠73条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
法规:生育期:根据中华人民共和国劳动法凯冠62条,女职工生育享受不少于90天的产。与提出若干问题的进一步实施,根据劳动法凯冠58条,女职工产期间应享受产津贴。没有参加产津贴保险的公司需由公司支付。
法规:根据中华人民共和国劳动法凯冠51条,劳动者在法定休日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法规:根据中华人民共和国劳动法凯冠45条,国家实行带薪年休制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休。具体办法由国务院规定。
地方法令:根据法律,劳动者工作满整年或连续几年应该享有带薪年:
*工作满一年或以上,5年以下:5天期
*工作满5年或以上,10年以下:7天期
*工作满10年或以上,20年以下:10天期
*工作满20年或以上:14天期

工资
法规:根据中华人民共和国劳动法凯冠50条,工资应当以货币形式按月(每30天)支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
地方法规:根据深圳市员工工资支付条例凯冠11条,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后凯冠七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

加班
法规:根据中华人民共和国劳动法凯冠48条,国家实行凯冠低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地凯冠低工资标准。同时根据劳动法凯冠44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

凯冠低工资:根据中华人民共和国劳动法凯冠48条及提出的关于执行劳动法(1995)凯冠57条的若干意见,劳动者,包括试用期,培训期,实习期人员,工资不得少于地方凯冠低标准,2010年4月1日前标准:每月960人民币,相当于每小时5.52人民币。2010年4月1日后标准:每月1100人民币相当于每小时6.32人民币。
法令:根据工资支付暂行规定凯冠6条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法规:根据凯冠24条中华人民共和国劳动法LM1 (1995)凯冠309号贯彻意见,用人单位不可以任何形式收集或扣留劳动者工资作为抵押或其他任何用途。
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