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欧瑞莲化妆品奖金制度及对应系统定制开发

信息编号:41568923 发布时间:2019-4-26 10:17:16 
欧瑞莲化妆品奖金制度及对应系统开发
块、团队管理奖-级差制(4%-28%):(团队业绩是指包括我和我团队无限代业绩总和)当月个人业绩达到400bv(相当于574元,1元=0.697bv)便有资格领取。从800bv到40000bv,都是指团队总体业绩。正常产品订单bv=产品零售价*0.697示范品订单bv=示范品额度*0.82
800bv 相当于1148元 4% 销售代表
2400bv 相当于3443元 8%
4800bv 相当于6887元 12%
9600bv 相当于13773元 16% 销售经理
16000bv 相当于22956元 20%
26400bv 相当于40172元 24%
40000bv 相当于57389元 28% 高级经理

第二块:零售利润30%
用两块形式体现出来:现金形式:每当我们订货0-899元 5%
900-1499元 10%
1500元及以上 15%
在次月的15号打入我们的工行/农业产品优惠形式:可以用示范品额度积分以2.5折优惠买到产品: 积分=原价产品/3。

第三块、欧瑞莲中国管理津贴:
培养一个高级经理拿代4%
培养二个高级经理可拿到第二代1%
培养四个高级经理可拿到第三代0.5%
培养六个高级经理可拿到第四代至无限0.25%
示例说明:你的代里出现一个高级经理a1,你可以得到a1团队业绩的4%,
如果a1下面再出现一个高级经理a2,而这时你的代里又出现一个高级经理b1,欧瑞莲官网提供,那么你能得到a2团队业绩的1%和a1团队业绩减去a2团队业绩后的4%。因为这时a2团队业绩的4%是要给a1的。其他几项也都是这种算法。当你的代中有六个高级经理时,你可以得到你的第四代高级经理以下的全部业绩的0.25%。欧瑞莲的奖金制度,对于横排高级经理个数要求低,这样的制度鼓励大家做好深度,实现上对下的帮助。

第四块:一次性现金奖励:
欧瑞莲中国一年中12个月有任意的6个月维持40000bv业绩部门的人数
1个 奖励1万 督导
2个 奖励2万 合作经销商(金章)(参加欧洲金章年会旅游一次/每年)
3个 奖励3万 资深合作经销商
4个 奖励4万 中级经销商(蓝宝石)
6个 奖励6万 高级经销商(钻石)——奖励奔驰车c200(参加全球钻石年会旅游一次/每年)
8个 奖励8万 资深高级经销商
10个 奖励10万 特级经销商
12个 奖励24万 执行经销商——————奖励奔驰车e200
15个 奖励30万 合作执行经销商
18个 奖励36万 中级经销商——————奖励奔驰轿车s320
21个 奖励42万 高级执行经销商
24个 奖励100万 首席经销商——————奖励奔驰车ml350
24个(其中6个直接的高级经销商) 奖励200万现金 资深首席经销商—奖励奔驰s600
24个(其中12个直接的高级经销商)奖励300万现金合作首席经销商
24个(其中18个直接的高级经销商)奖励400万现金 中级首席经销商
24个(其中24个直接的高级经销商)奖励1000万现金高级首席经销商—奖励私人飞机
以下是“欧瑞莲化妆品奖金制度及对应系统定制开发”信息发布人联系方式:

提示:要求提前汇款或缴纳定金或保证金的均属诈骗,经网站核实的被举报信息,将在第一时间删除,构建一个安全的免费发布信息平台!

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