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ICTI认证通过的益处ICTI认证难点分析

信息编号:41927964 发布时间:2019-5-18 20:58:40 
考虑到学生工是较为特殊的人群,为指引工厂正确使用学生工,以符合法律法规的相关要求、防范使用童工的风险和其他责任风险,此“指引”从招聘和管理两个环节,列举工厂容易忽视的注意事项。

招聘阶段应注意的事项: 1.审查义务审查学校办学资格和学校与学生的关系,以避免“黑学校”或“不法中介”

请查明以下文件:
1)学校的办学执照,防止无照中介冒用
2)在册学生的学籍信息,防止学校滥用职权派遣非在校人员 2.三方协议学校、工厂和学生需签订三方劳务协议,以约束三方权利和义务,其中注意事项有:

1)规定学生工年龄必须符合16周岁以上
2)规定工资直接支付给学生工,不得以保管、抵扣教学费的名义由学校代为收取
3)规定工资给付符合当地最低工资标准
4)其它与学校有关的费用如:管理费、交通费等不得在工资中代扣
5)规定学校或者工厂应给学生工购买单独或集体商业人身意外保险,并确认此保险能够弥补因在工厂工作发生的工伤/事故给被保人造成的经济损失 3.年龄审查和信息登记信息登记要点:

1)在册学生的学籍信息:学生号、班级
2)学生工的紧急联系电话和联系人:父母
3)学生工的家庭住址 身份审查要点:
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