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乌鲁木齐人力资源培训哪家学校好老学校过关率高

信息编号:44445976 发布时间:2019/11/7 18:09:21 
乌鲁木齐人力资源管理师考试一站式教学服务(提供培训培训课件、串讲、报名、阅卷评审、鉴定考核、论文答辩、证书申领等服务),直到考生拿到证书。

【适合人群】
1、l零基础有意从事一些稳定工作的学员;
2、零基础有意从事管理类职业的学员;
3、人力资源相关专业人群,准备从业的;
4、目前有稳定的工作将人力资源师做为储备职业的。

百分百一/次/通/过考试,不过全额退费!
周末集中授课,采用小分段学习

报名条件:
一级满28周岁
二级满24周岁
三级满20周岁
考试时间:2019年9月份第三周星期六

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职业前景
《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

2017年5月份,人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后,可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等)

人力资源网站的一项薪酬显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间:助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

考试简介
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。

按照国家职业标准分为: 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
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